中国人民解放军联勤保障部队第九六八医院位于锦州市古塔区重庆路二段，是部队首批三级甲等医院，是集医疗、教学、科研于一体的综合性医院。  现展开科室40余个，临床专业覆盖烧伤、整形、骨科、康复、普外、胸外、神经内外、泌尿外、麻醉、疼痛、心脑血管、呼吸、消化、肿瘤、内分泌、老年医学、核医学、急诊、重症、妇产、血透、消化内镜、五官（眼科、耳鼻喉、口腔）、皮肤、介入等专业；配备320排CT、1.5T磁共振、DSA、ECT、CRRT及备液净化/滤过、烧伤悬浮床、高清消化内镜、前列腺电切、超声波碎石、床旁超声、全自动生化分析仪等大型骨干医疗设备1000余台件。

  近年来依托北部战区总医院层级帮带，着力打造部队特色专科、优质专科，建立战创伤救治中心、胸痛中心、卒中中心，形成了以战创伤相关学科为代表的专业优势，集群效应明显、专科特色鲜明，特别是烧伤整形科大面积特重烧伤救治、骨科残损肢体保全及复杂难愈性创面治疗、康复医学科系统综合康复治疗技术处于区域前列，显微外科（现骨科）、核医学科、神经外科、病理科等曾是锦州市重点专科。  近年曾创造复苏5小时挽救心脏骤停患者生命、维系百岁脑出血老红军生命近5年、系统康复让多例截瘫患者恢复行走、肢体严重毁损后“伤而不残、残而不废”、胸痛中心“绿色通道”及时发现救治超急性期心梗患者、多批次大面积特重烧伤伤员成功救治等医学奇迹。医疗楼主体于2012年启用，设备设施齐全完善、诊疗环境优美整洁、就医流程无缝衔接，特别是院内绿化率近40%，有助于患者休养。

  医院是锦州市城镇职工、城镇居民、工伤保险、各类商业保险、铁路医保、特慢病鉴定、工伤鉴定等定点医院，是锦州医科大学、延边大学医药学院、长春中医药大学、吉林医药学院等院校教学医院。

  朝阳医疗区（原第234临床部）位于朝阳市双塔区朝阳大街四段11号。现展开科室20余个，临床专业覆盖普外、泌外、骨科、麻醉、心内、神内、呼吸、消化、内分泌、儿科、妇产、重症、口腔、消化内镜等专业；配备64排CT、1.5T磁共振、高清消化内镜、CRRT、新生儿蓝光治疗仪、床旁超声、全自动生化分析仪等大型骨干医疗设备600余台件。

  近年来依托北部战区总医院帮带和院本部人才、技术融合，继承和深化优势学科发展，妇产、儿科密切协作，有效建立了MDT优势，消化内镜与麻醉衔接开展了无痛内镜检查治疗，骨科创伤救治、关节置换紧跟医学前沿技术。医疗楼主体于2015年启用，设备设施齐全完善、诊疗环境优美整洁、就医流程无缝衔接。  医疗区是朝阳市（县、区）城镇职工和居民基本医疗保险、工伤保险、各类商业保险定点医院。  第九六八医院将持续扎根锦州市、朝阳市，继承部队医院优良传统，弘扬人民军医敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆精神，夯实巩固专业健全、技术精湛、设备先进、服务贴心的队伍和平台，以提高卫勤保障能力为核心，坚持凝心聚力、守正创新、久久为功，打造技术过硬、严谨负责、军民一家、风清气正、环境优美的军队医院，让患者放心倾心暖心安心舒心。02

   岗位需求

医院2025年第二季度招聘医疗、医技、其他专业技术、工勤技能等岗位共47人，具体岗位如下：

联勤保障部队第九六八医院第二季度社会用工招聘岗位表.xlsx

在下面找到《第九六八医院应聘人员报名登记表》并按要求将所需材料邮寄到电子邮箱

工资及福利待遇:

（一）薪酬待遇：基本工资+绩效奖励。

（二）社会保险：按照国家、锦州市、朝阳市有关规定，参加城镇职工基本养老保险、失业保险、医疗保险（含生育险）、工伤保险，缴纳住房公积金。

（三）其他福利：工作餐补助、体检等。04

报名方式及招聘流程：

（一）报名

  本次公开招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名；每名应聘者只允许应聘一个招聘岗位。

1.报名时间：2025年7月3日至2025年7月10日。

2.报名方式：

下载报名表：

第九六八医院应聘人员报名登记表.docx

3.上交材料：① 第九六八医院应聘人员报名表。② 毕业证、学位证、学历认证（学信网下载学籍在线验证报告）、各类资格证、执业证、考试成绩合格证明照片、取得的其他资质及奖励（将扫描件放在同一个PDF文件中）。

将所需材料发送至邮箱jzs968yy@163.com，[邮件标题命名为“岗位名称+姓名+联系方式”]。

4.应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消聘用资格。

5.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）流程

1.报名资格初审：医院招聘委员会对所有报名应聘人员简历及资格条件进行初审，初筛合格者将统一进行电话、短信通知笔试面试时间（未通过审核者不另行通知）。

2.现场核验证件：根据接到的电话、短信通知，按预约时间到医院进行现场证件原件核验。

3.招聘考试：本次公开招聘考试采取笔试、面试、技能考核相结合的方式进行，按综合成绩排名。

4.体检：体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，由医院统一组织体检，根据考试总成绩，由高到低，按照1:1的比例确定参加体检人员（未录用者不另行通知），如身体原因不能胜任岗位工作，将按序补录，体检费用由应聘人员自理。

5.政审：按照上级有关要求对体检合格人员进行政治审查。

6.入职：人力资源办综合总成绩、体检、政审等情况，汇总所有人员情况，报招聘委员会审核确定拟聘用人员名单，经医院党委研究决定后，办理相关入职手续。

7.试用：拟聘用人员试用期应当接受医院安排的相关专业培训，试用期发放试用期工资。

05

[招聘信息咨询]

锦州院区报名咨询：0416-4517296  人力资源办 杨干事0416-4517259  人力资源办 张干事

朝阳院区报名咨询：0421-2231181  人力资源办 吕干事

咨询时间：工作日8:30-11:00；14:00-16:3006

[注意事项]

（一）在招聘组织实施过程中，因不可抗拒因素必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过医院微信公众号进行公告，请广大应聘人员及时关注。

（二）应聘人员对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与人力资源办联系。

（三）应聘人员存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（四）资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。