根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号)等有关文件，结合天津工业大学人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案相关信息于2025日在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn、天津工业大学官方网站（https://www.tiangong.edu.cn）。

二、招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.遵守宪法和法律；

3.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022）》等目录执行；对于海外留学归国人员所学专业与国内名称不符合的，需根据专业内容实质判定；其中以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求专业一致的学历、学位证书；

5.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；

7.年12月31应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2025日。例如：“不超过30月11日满足招聘计划中要求的其他条件（详见附表1），并具有相应的证明材料。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

9.津人社局发[2011]10号)个工作日，招聘报名不少于5个工作日。

1.年2月11年2月18”左下方的“社会化委托考试”栏目进行报名。

2.年2月11年2月18年第二批公开招聘（医生岗）人员考生报名登记表》，并于报名时间内发送至邮箱（rsc@tiangong.edu.cn应聘人员姓名。考生报名登记表及报名具体要求，将在2025日在天津工业大学官方网站（https://www.tiangong.edu.cn组织员（男）、组织员（女）、辅导员（男）、辅导员（女）资格审查

2025年2至2025年2，学校及各招聘部门根据应聘信息及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查，资格审查结果在报名网站查询或在天津工业大学官方网站（https://www.tiangong.edu.cn年2月11年2月19，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。应聘的招聘岗位计划被取消的原报名人员可在2025日9:00至16:00全科医生岗、公共卫生医生岗资格审查

2025年2至2025年2，学校及各招聘部门根据应聘信息及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查。资格审核结果将通过我校招聘邮箱（rsc@tiangong.edu.cn小时内查询审核结果。资格审查结果也将在天津工业大学官方网站（https://www.tiangong.edu.cn）年2月20改报符合条件的全科医生岗或公共卫生医生岗岗位。考生改报方式为线上+线下同步进行。

（三）考试

考试分为笔试、面试。

1.分（两科满分为200分），成绩及格分数线为120分，成绩及格分数线为60分。笔试成绩未达到成绩及格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。考生可在报名网站或在天津工业大学官方网站（https://www.tiangong.edu.cn月5日9:00年3月8年3月25）公开招聘专栏公布。

2.全科医生岗、公共卫生医生岗笔试

笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力；后勤管理处（基建处）校医院全科医生岗笔试科目考一科，为《医学知识（全科医生类）》，满分为100分，成绩及格分数线为60分。笔试成绩未达到成绩及格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。考生可在天津工业大学官方网站公开招聘专栏查询笔试大纲。2025年3至2025年3，我校将通过招聘邮箱（rsc@tiangong.edu.cn）向进入笔试人员发送笔试准考证。笔试时间是2025日。笔试成绩将于2025日在天津工业大学官方网站公开招聘专栏公布。

3.天及以上在天津工业大学官方网站（https://www.tiangong.edu.cn面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3比例要求时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。

面试人员名单和面试具体安排将提前3）公开招聘专栏发布。面试时间为2025日，面试采用结构化面谈进行，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100成绩核算

考生总成绩=笔试成绩（换算为百分制）×50%+）公开招聘专栏位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若面试成绩仍相同，按照面试主考官面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

（四）体检

进入体检人员须在指定时间参加由学校组织的统一体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和程序执行，体检费用自理。通过体检人员进入考察环节。

体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（五）考察

考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由院级（单位）考评小组出具书面综合考察报告，考察不合格者，不能进入下一环节。

学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。拟聘用人员准入查询不通过的，不得录用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

学校将查询应聘人员失信联合惩戒情况。如查实存在相关情形的，按考察不合格处理。

（六）公示与聘用

学校将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经校人才工作领导小组集体研究，确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7号）文件规定办理备案、聘用等手续。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员须在公示期满6个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外（不超过3津人社局发[2011]10号)人社部规[2019]1号)津人社局发[2011]10号)号）中招聘纪律要求的，按照相关规定将严肃处理。

五、附则

因不可抗力等因素，导致本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn工作日8:20-12:00月8日

附件天津工业大学2025年第二批公开招聘人员方案及计划

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rc.tiangong.edu.cn/zp.html#/notice/YAZ6MgqtgQsPAATTP3HJDPAATTP

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