医院介绍【基本情况】

医院设有徐汇院区、浦东院区两个院区，并与上海市质子重离子医院高度融合；获批建设国家区域医疗中心福建医院，并与厦门市政府合作共建厦门医院，与闵行区政府合作共建闵行院区；努力打造一院多区、同质化发展的新格局。目前，医院全力争创国家癌症医学中心，积极推进高质量发展，是上海市公立医院高质量发展辅导类试点单位。截止2023年底，徐汇、浦东两院区实际开放床位2149张，设有43个临床医技科室，全院职工2979人。

【学科平台】

医院有教育部重点学科2个、国家临床重点专科6个、卫生部临床重点学科3个、教育部创新团队1个，有上海市临床医学中心、重中之重中心、重中之重临床重点学科、临床重点专科等，同时是上海市病理和放射治疗质控中心的挂靠单位，也是上海市抗癌协会的支撑单位。设有国家药物临床试验机构，拥有3个上海市重点实验室（乳腺肿瘤、胰腺肿瘤、放射肿瘤）、上海市病理诊断临床医学研究中心等平台。成立王红阳院士工作站、田志刚院士工作站，建有精准肿瘤中心、细胞与基因治疗中心，国家疑难病症诊治能力提升工程项目顺利竣工。

【医疗业务】

2023年医院门诊量202.16万人次，住院量16.38万人次，手术量7.89万台，化疗量17.4万人次，放疗量1.84万人，用心服务广大病患。全年质子重离子治疗出院患者1090例，开业以来累计6395例。医院始终以病人为中心，坚持公益性办医。通过实体化多学科门诊和病房、精准化肿瘤治疗、微创化外科手术、全程化病人管理等，打造单病种综合诊治中心；通过医疗数字化转型、智慧医院建设、日间手术和日间放化疗等，提升患者就医体验。最新统计，我院恶性肿瘤患者总体的5年生存率高达71.6%，领跑全国，比肩发达国家水平。

【人才队伍】

医院坚持人才强院战略，积极筑巢引凤，引育结合，在“四杰四青”等国家级人才方面，现有特聘院士2名、杰青8名、学者3名、万人计划4名、国家1名、优青8名、青年长江2名、万人青拔4名、青年5名，累计37人次；医院专家在中国抗癌协会等协会担任副理事长、主委、候任主委、副主委约70人次，以高水平人才的辐射和带动作用，引领我国肿瘤学发展。持续加强人才梯队建设，教学方面，现有8个国家级住培专业基地、8个上海市专培专业基地，每年为我国培养大批青年肿瘤医学人才。

【科研创新】

医院努力推动研究型医院转型发展，2023年，新立项国家自然科学基金项目89项，其中杰青、重点、专项、区域重点各1项；在高水平期刊发表IF≥20的论著12篇；获得各类科技奖项14项；强化产学研医合作，已完成成果转化金额4160万元。大力推进临床研究，2023年新立项临床研究424项，牵头313项，其中国际多中心项目国内牵头21项；获批建设申康中心示范性研究型病房。各类研究成果累计改写国际指南80余次，在世界上发出中国声音，贡献中国智慧。

【践行使命】

医院紧跟国家战略部署，以实际行动践行公立医院责任，强化使命担当。举全院之力，争创全国文明单位，打造先进的医院文化。大力推动肿瘤三级防治网络建设，牵头组建的肿瘤专科医联体已覆盖全国近百家成员单位。积极对口支援西藏、新疆、云南、摩洛哥等地区，获得上级部门的高度肯定和广大百姓的一致信赖。促进国际合作与交流，与包括美国安德森肿瘤中心在内的十余所知名机构签署框架合作协议，缔结伙伴关系。

2024年博士后、超级博士后招聘计划

为提高肿瘤医院博士后招录的数量和质量，按照“高进、优教、严出”的原则，利用复旦大学附属肿瘤医院的优质科研平台，吸引全国医学领域优秀人才，培养具有国际视野的复合型、高层次科研人才。肿瘤医院招收“超级博士后”及全职博士后，其中“超级博士后”包括“国家博新计划”、“国家引进计划”、“上海市超级博士后”和“复旦超级博士后”等类别。近年来，在学校的大力支持下，获得国家博新计划9人，国际引进计划1人，上海市超博10人，复旦超博20人，2人获复旦大学优秀博士后荣誉称号。博士后科研成果入选2021年度全国博士后创新人才支持计划十大创新成果。

招聘条件及待遇如下：

一、基本条件

1. 满足复旦大学博士后招收条件（具体请参照复旦大学官网-人事处-博士后专栏）；

2. 年龄一般不超过35周岁；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求；

3. 具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力，在国内外知名高校、科研院所或国内双一流大学及具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士优先考虑。

二、专业条件

1. 研究方向与导师一致或有相关交叉，以基础研究为主；

2. 以第一作者身份已发表高质量SCI文章1篇及以上（普通全职博士后）；

3. 以第一作者身份已发表一篇影响因子超过5分以上的文章（超级博士后）。

三、待遇

1. 生活津贴：全职博士后税前约25万元/年（不含课题组自行发放的科研绩效以及医院论文、课题奖励绩效）。按照复旦大学要求入选“国家博新计划”、“国家引进计划”者，年薪40万起；入选“上海市超级博士后”者，年薪30万起；入选“复旦超级博士后”者，年薪不低于26万。在此基础上，考核津贴发放具体参照《复旦大学附属肿瘤医院关于进一步加强超级博士后队伍建设实施细则》执行。

2. 科研支持：积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金。优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。“复旦超级博士后”计划将进一步为博士后提供立体、全方位支持。

3. 其他支持：按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。

四、招聘程序

1. 和肿瘤医院在岗博导进行意向沟通；

2. 7月30日前发送简历至shengmei200118@163.com，邮件名称为博士后招聘+申请人姓名+导师姓名；

3. 组织专家委员会面试；

4. 按照复旦大学相关程序提交材料，完成招聘。

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来源链接：

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